岗位要求:
1、学历:本科及以上学历
2、性别:不限
3、年龄:30-45岁
4、经验:八年以上人事管理工作经验,五年以上人事经理岗位经验;
5、能力:语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强;
6、专业知识:
(1)对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整有丰富的实践经验;
(2)对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
(3)熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
(4)熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

 

岗位职责
1、参与起草公司有关人力资源管理制度,经批准后组织实施并进行跟踪监督;
2、制定及执行公司招聘计划,并执行招聘配置工作;
3、负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行;
4、建立公司薪酬体系并对薪酬和福利进行管理;
5、负责员工社保管理及公司社保年审等工作;
6、负责公司绩效体系的建立和绩效管理工作;
7、开展公司人事管理及员工关系工作,与各部门沟通人事管理意见;
8、领导交办的其他事务。

 

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岗位要求:
1、具有良好的职业道德,爱岗敬业,廉洁自律 ;
2、有会计从业资格证书,熟悉银行结算业务;
3、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力、工作细致;
4、责任感强,良好的沟通能力、团队精神;
5、有从事出纳岗位1-2年的工作经验 ;
6、有会计从业资格证、要求南京市本地户口。

 

 

岗位职责:
1、做好现金的日常管理及收付工作,保证现金收付的正确性和合法性;
2、严格执行现金管理制度和结算制度,根据公司规定的费用报销和收付款审批手续,办理现金及银行结算业务。
3、每天工作日结束前,及时盘点库存资金并与有关报表和凭证进行核对,填写《资金日报表》做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符;
4、根据帐务处理需要,及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。负责编制每月工资表并发放工资,.配合会计人员做好每月的报税及其他工资;
5、负责银行账户的日常结算,银行存款日记帐,并做到日清月结,月末与银行核对存款余额,不符时编制《银行存款余额调节表》, 及时清理帐目,督促因公借款人员及时报帐,杜绝个人长期欠款;
6、根据公司领导的需要,编制各种资金流动报表。

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岗位要求:
1、本科及以上学历,至少3年或以上广告、市场调研经验,了解公共交通(轨道)媒体为佳;
2、专业知识:调研、数学、财务;
3、熟悉互联网,涉猎广泛,具有第三方数据渠道资源者优先;
4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及表达能力
5、具有辨别、分析的独到眼光,勇于创新。

岗位职责:
1、 根据产品规划或者项目要求,开展需求调研,收集消费者信息、客户信息、周边信息等相关内容,完成调研报告和需求规格说明书;
2、 明确目标客户群,制定产品规划与设计,编写相关分析文档;
3、 促进销售进程,根据公司产品的特性制定相关销售计划;
4、 进行客户分析,及时掌握客户现状及未来动向。

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岗位要求:
1、至少5年或以上广告、户外媒体市场经验,了解公共交通(轨道)媒体为佳;
2、具有高度的市场敏锐感和洞察能力;
3、有专业的广告行业技能知识、能独立进行促销方案制定、市场报告的撰写;;
4、能进行市场数据分析,具备一定的管理能力。


工作职责:
1、完善销售工具、根据公司经营需要,负责策划并落地营销方案、制订促销活动方案,并执行;
2、协助部门总监完成媒体定价、促销方案制定、媒体资料更新、传统网站建设、第三方数据收集管理等建立公司的市场运作体制;
3、主导市场调研和市场研究工作,提供市场报告为决策提供准确的相关信息;进行数据统计分析,对销售团队给予支持,通过有效的策划方案及营销活动,提升销售业绩;
4、负责制定与执行部门内部、部门与公司其他部门间流程;
5、带领本部门员工负责公司及业务产品方面的策划设计,以及活动计划的宣传执行;
6、负责部门团队建设,培训、考核等事宜;
7、完成公司及部门交办的其他事宜。


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岗位要求:

1、22—35周岁,市场营销或相关专业,大专及以上学历;
2、良好的市场判断能力和开拓能力;
3、工作有条理,能承受较大的工作压力。


岗位职责:

1、负责公司的业务开发;
2、制定具体的业务执行计划;
3、负责执行业务与客户及公司内部的联络;

4、协助业务经理完成团队指标。


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岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、能积极发展新客户,不断开拓业务渠道,与客户保持良好的关系和持久的联
3、性格外向,热情,良好的沟通能力。

岗位职责:

1、根据公司年度业务发展目标,完成部门及个人销售目标。


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岗位要求:

1、大专以上学历,3年以上销售工作经验;
2、良好的客户开拓、谈判及维护能力;
3、PPT功底及提案能力强、逻辑思维好;
4、工作认真、勤奋,有强的工作责任心;
5、能承受工作压力,目标驱动力强。


岗位职责:

1、负责开发客户、完成销售指标
2、负责客户收款工作
3、客户沟通协调及关系维护

4、收集并整理相关的市场及客户信息,为公司的业务决策提供信息支持


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岗位要求:

1. 教育背景:大专(含)以上学历,广告、市场营销、经济等相关专业;
2. 素质要求: 熟悉多种媒体的操作方式,具备良好的沟通能力和团队合作精。
3. 两年以上大、中型广告公司相应职位工作经验,有4A广告公司工作背景优先。


岗位职责:

1. 执行公司日常的广告发布,投放广告进行排期确认,审核制作排期;
2. 媒介广告投放执行的跟进、监播、效果评估,协调广告发布中的各种执行问;
3. 跟进客户的服务,提升客户对服务的满意度;
4.从事媒体采购、执行及售后评估等相关事项;

5. 理较复杂棘手的客户问题,协调与各部门之间的合作。


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岗位要求:

1、28-35周岁,新闻传播、市场营销或相关专业大专学历以上;
2、有5年以上广告媒体从业经验,掌握一定的媒介资源;
3、了解国内各媒体的运作模式,具有较强的管理组织与协调能力。


岗位职责:

1、制定和实施年度媒介计划及媒体关系的维护策略;
2、为客户项目提供媒介策略,协助参与重要客户商务谈判;
3、对各项目的媒体发布策略和媒介发布计划进行管理和控制,审核媒体发布信,保证及时准确;

4、负责媒介部的业务和行政管理,并合理分配媒介人员。


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岗位要求:

1、两年以上互联网行业行政工作经验;
2、大专及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业;
3、较强的服务意识,绘图、熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、普通话准确流利;
6、具备一定商务礼仪知识。



工作职责:

1、协助总经理合理安全每天的日常安排及每天的工作计划;
2、根据总经理的指示起草各种文稿,并且及时向各部门传达总经理的各项指示;
3、负责协助总经理安排各类会议、商务谈判、工作汇报、准备资料;
4、随总经理出席各种会议、活动等,并且做好会议记录;
5、负责协助总经理日常接待及函电文件的处理;
6、协助总经理处理企业公共关系和外联事务;
7、负责总经理的有关文件资料和档案的整理、归档和管理工作;
8、协助总经理灵活妥善地应对各种突发事情;

9、处理总经理临时交办的工作 。



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